城阳区创业创新领军人才及团队补贴

城阳区创业创新领军人才及团队，是指围绕新一代网络信息、新医药、新能源、新材料、轨道交通、高端装备、航空航天、智能制造、现代服务业、海洋产业等我区优先发展的重点产业，引进和培育的能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的产业化领军人才（团队）和高水平应用研究专家（团队）。每年重点支持的领军人才、团队各不超过5名（支）。

申报条件：

（一）创业领军人才

1、须为科技型企业的主要创办人且是第一大股东（股权一般不低于30%）。每家企业限报1人。

2、具有本科以上学历，年龄一般不超过55周岁，具有3年以上工作经历或自主创业经历。

3、拥有的技术成果国际国内领先或填补国内空白，具有较好的市场前景和产业化潜力，产品已处于中试或产业化阶段，属于我区优先发展的重点产业或科技服务业等新兴业态的，应有良好的商业模式和一定数量的客户。

4、引进到我区时间不超过5年，创办的企业成立1年以上5年以内。工业企业需最近1年盈利且主营业务收入不少于300万元。

5、企业技术团队和管理团队成员健全且专业结构、年龄结构合理。

（二）创新领军人才

1、具有博士学位或副高级以上职称，年龄一般不超过55周岁，引进到我区时间不超过5年，用人单位3年内引进的可放宽至60周岁。

2、研究领域符合我区优先发展的重点产业方向。应至少连续3年、每年在城阳工作时间不少于9个月。

3、具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上研发工作经历，或具有主持承担国家科技计划项目和市级及以上重大科研项目经验，拥有多项发明专利或自主知识产权成果。

4、依托单位具有良好的科研条件，并能提供良好的生活条件。

（三）人才团队

1、团队是指由带头人和不少于4名核心成员组成，掌握核心关键技术，具有国际国内先进水平，专业结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强。

2、带头人道德品质、职业操守良好，创新创业能力突出，研究水平居本领域、本行业前列，科研成果创新性强或产业化前景好。具有较强的团队组织能力，所在团队组织结构合理，主要成员稳定。身体状况符合从业要求，原则上年龄不超过60周岁。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

3、人才团队研发的内容须为我区优先发展的重点产业，对我区科技创新和产业发展有重大影响。

4、团队引进应当注重人才水平、注重技术成果、注重产业化前景，聚焦重点前沿领域。

5、团队核心成员至少两两之间在高校院所、企业或创新创业项目中有过2年以上合作，具备良好的工作基础，团队成员中具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的人数占50%以上。

6、团队须为近5年内引进，分科技创业和科技创新两类。

科技创业团队，是指自带技术、项目来区创办企业，熟悉产业发展和市场规则，能够较快实现产业化，引领带动相关产业发展的团队。团队带头人须掌握产业领域关键核心技术或主持（参与）制定本产业（行业）的国际、国家标准，企业最近一个年度主营业务收入不低于300万元。科技创新团队，是指创新业绩显著或创新潜能突出，有明确的研究方向和目标，依托我区企业、高校、科研院所等研发平台，致力于创新突破和成果转化的团队。

（四）科技创业团队须全职引进。

团队带头人在企业初创期持股比例应当不少于30%且为第一大股东，带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%，团队带头人须全职在区工作，核心成员中至少有2人全职在区工作。

（五）科技创新团队可采用全职引进或柔性引进方式。

团队带头人及核心成员在城阳工作时间不少于3年，每家企业每年只能申报一个科技创新团队。